Los objetivos del Instituto de Previsión Social del Personal Docente y de Investigación de la Universidad de Oriente, se encuentran establecidos en el Artículo N° 4 del acta constitutiva y estatutos del mismo, sin embargo, debido al crecimiento del Instituto, han sido ampliados de acuerdo a las necesidades de sus afiliados. Entre ellos se encuentran los siguientes:
1.- Promover e impulsar el ahorro entre sus afiliados.
2.- Dar directa o indirectamente, y en la medida que sus recursos así lo permitan, protección a sus afiliados mediante la prestación de servicios de tipo:
- Médicos.
- Odontológicos.
- Laboratorio, Radiológicos y otros afines.
- Oftalmología, incluyendo adaptación de lentes si es necesario.
- Hospitalización, Cirugía y Maternidad.
3.- Crear sistemas de créditos para:
- Adquisición de vivienda del afiliado, liberación de hipotecas sobre vivienda, así como también construcción, reparación o mejoramiento de la vivienda propia, o adquisición de terrenos destinados a este fin.
- Adquisición de enseres para el equipamiento del hogar.
- Adquisición o reparación de vehículo y adquisición de póliza de seguro para el mismo.
- Compra de equipos auxiliares para la docencia, tales como: proyectores, computadoras, máquinas de escribir, fotocopiadoras, textos, entre otros.
- Costear viajes en períodos vacacionales.
- Estudios de postgrado, de especialización o programas educativos del año sabático.
- Cancelación de gastos ocasionados por cualquier tipo de contingencia derivada de enfermedad o muerte de algún familiar.
- Otras necesidades financieras del afiliado debidamente establecidas y reglamentadas.
4.- Promoción, organización, establecimiento y supervisión de centros socioculturales y recreativos para los afiliados y sus familiares.
5.- Establecer los sistemas de protección para los familiares inmediatos del afiliado.
6.- Cumplir cualquier otra actividad encaminada al logro del bienestar y la protección social del afiliado.
7.- En general, contribuir por distintos medios al mejoramiento material y espiritual, así como al desarrollo del recurso humano dentro del campo de la seguridad social.
